Hình ảnh nam sinh bị đánh hội đồng được quay clip và chia sẻ trên mạng.

Giá trị pháp lý của hợp đồng mua bán 3 bên

Điều kiện đảm bảo giá trị pháp lý của hợp đồng mua bán 3 bên

Điều kiện xác định tính pháp lý của hợp đồng mua bán 3 bên gồm:

- Ba bên tham gia giao kết hợp đồng phải có năng lực hành vi dân sự

- Nội dung hợp đồng phải dựa trên tinh thần tự nguyện của cả ba bên, không có dấu hiệu ép buộc

- Hợp đồng 3 bên đáp ứng các điều kiện cả về mặt nội dung và hình thức.

- Nếu một trong 3 bên tham gia hợp đồng là tổ chức thì chủ thể trực tiếp giao kết phải đúng với thẩm quyền được giao.

Cần giấy tờ gì để ký kết hợp đồng thực tập sinh

Bên cạnh hợp đồng thực tập sinh Nhật Bản, thực tập sinh còn phải ký bản các điều kiện. Đây là một văn bản gồm 9 điều kiện khác nhau:

Bản điều kiện lao động dành cho thực tập sinh khi lao động tại Nhật

Mẫu hợp đồng thực tập sinh Nhật Bản

Khi tham gia lao động tại Nhật Bản, thực tập sinh phải ký 2 bản hợp đồng cơ bản là hợp đồng bằng tiếng Việt và hợp đồng bằng tiếng Nhật.

1- Mẫu hợp đồng thực tập sinh đi Nhật bằng tiếng Việt

Đây là mẫu hợp đồng lao động tại Nhật bằng tiếng Việt dành cho các thực tập sinh. Người lao động có thể tham khảo chi tiết mẫu hợp đồng thực tập sinh Nhật Bản (theo thông tư số 22/2013/TT-BLĐTBXH) để nắm rõ.

Mẫu hợp đồng lao động Nhật bản tiếng Việt dành cho thực tập sinh

2- Mẫu hợp đồng thực tập sinh Nhật Bản song ngữ (tiếng Nhật - tiếng Việt)

Bên cạnh mẫu bằng tiếng Việt, thực tập sinh cũng cần ký một bản hợp đồng bằng tiếng Nhật cho các công ty Nhật. Dưới đây là mẫu hợp đồng lao động thực tập sinh Nhật Bản bằng song ngữ Nhật - Việt. Mời bạn đọc tham khảo.

Mẫu hợp đồng lao động thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản bằng song ngữ

Nội dung của hợp đồng mua bán 3 bên

Mẫu hợp đồng mua bán 3 bên cần có các nội dung cơ bản gồm:

- Đối tượng hợp đồng: Hàng hóa giao dịch đảm bảo tính hợp pháp. Các điều kiện về số lượng, chất lượng, cách thức bảo quản, đóng gói hàng hóa.

- Quy định về giá trong hợp đồng: Tổng giá trị hợp đồng, đơn vị thanh toán, phương thức xác định giá khi có biến động do sự kiện bất khả kháng

- Phương thức và thời hạn thanh toán

- Thời hạn, địa điểm, phương thức thực hiện hợp đồng

-Điều khoản về trường hợp bất khả kháng, chấm dứt hợp đồng, giải quyết tranh chấp, phạt hợp đồng

- Một số điều khoản có liên quan khác

Nội dung trong hợp đồng thực tập sinh tại Nhật

9 nội dung cơ bản trên hợp đồng sẽ bao gồm đầy đủ thông tin của người lao động cũng như tổ chức, xí nghiệp thuê lao động.

1- Hợp đồng thực tập sinh Nhật Bản bao gồm thông tin về 2 bên tham gia ký kết hợp đồng

Đây là phần cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân của đơn vị xuất khẩu và người lao động:

Hợp đồng thực tập sinh Nhật Bản có thông tin cụ thể về 2 bên ký kết

2- Hợp đồng thực tập sinh cần tổng hợp các điều khoản chung

Trên bản hợp đồng bắt buộc phải có những điều khoản, quy định chung về thời hạn của hợp đồng lao động, tên và địa chỉ công ty mà lao động sẽ làm việc, tên người đại diện pháp luật của công ty, cụ thể vị trí công việc và địa chỉ làm việc của lao động tại nước ngoài.

3- Hợp đồng thực tập sinh Nhật Bản phải có điều khoản về thời hạn hợp đồng

Người lao động tham gia làm việc tại Nhật sẽ có 2 thời hạn cụ thể là 1 năm và 3 năm, trên hợp đồng cần ghi rõ thời gian này. Khi lao động có nhu cầu gia hạn hợp đồng, nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện và có nguyên nhân hợp lý thì xí nghiệp cần chuyển đổi hợp đồng thành không xác định thời hạn.

Trong trường hợp xí nghiệp từ chối gia hạn mà không trình bày được những lý do khách quan theo quy ước xã hội thì không được pháp luật công nhận.

Các điều khoản về thời hạn hợp đồng thực tập sinh Nhật Bản cần được ghi rõ

4- Hợp đồng thực tập sinh có quy định về điều kiện làm việc, sinh hoạt và chế độ lao động

Khi ký hợp đồng, người lao động cần xem rõ những quy định liên quan đến điều kiện làm việc, sinh hoạt, mức lương thực tập sinh tại Nhật và các chế độ để đảm bảo quyền lợi chính đáng. Các thông tin bắt buộc phải kiểm tra kỹ bao gồm:

Bạn nên quan tâm tới mức lương, thưởng và chế độ khác được quy định trên hợp đồng thực tập sinh đi Nhật

5- Hợp đồng thực tập sinh Nhật Bản cần nêu rõ quyền và nghĩa vụ của người lao động

Hợp đồng lao động quy định rõ những quyền lợi và nghĩa vụ trong giai đoạn trước khi xuất cảnh và trong thời gian làm việc tại Nhật, bao gồm:

Người lao động được hưởng quyền lợi tham gia các khóa học đào tạo chuyên sâu

6- Hợp đồng thực tập sinh bao gồm quyền và nghĩa vụ của đơn vị xuất khẩu

Trong hợp đồng thực tập sinh Nhật Bản cần bao gồm quyền và nghĩa vụ của đơn vị xuất khẩu. Cụ thể trách nhiệm của nghiệp đoàn đối với thực tập sinh như sau:

Phía đơn vị đưa người lao động ra nước ngoài cần làm các thủ tục xuất cảnh cho thực tập sinh

7- Hợp đồng thực tập sinh Nhật Bản có chi tiết điều khoản bồi thường hợp đồng

Nếu gây thiệt hại cho các bên liên quan, bên gây thiệt hại phải chịu trách nhiệm với bên bị hại. Cụ thể trong từng trường hợp sẽ quy định rõ mức bồi thường trên hợp đồng:

8- Hợp đồng thực tập sinh cần có quy định về thanh lý hợp đồng

Trong một số trường hợp cụ thể, người lao động không thể tiếp tục làm việc tại xí nghiệp. Vì vậy trong hợp đồng thực tập sinh Nhật Bản cần có các quy định về việc thanh lý hợp đồng:

Trường hợp lao động vi phạm điều khoản trong hợp đồng sẽ vừa phải thanh lý và vừa phải bồi thường

9- Hợp đồng thực tập sinh Nhật Bản bao gồm điều khoản và quy định về sa thải

Sa thải là hình thức cưỡng chế kết thúc hợp đồng với xí nghiệp mà bạn làm việc. Công ty khi muốn sa thải cần có lý do đúng đắn, nếu không sẽ bị xét là vô hiệu lực và không được công nhận. Người lao động chỉ bị sa thải trong một số trường hợp bất khả kháng và bên công ty bắt buộc phải tuân thủ thủ tục như sau:

10- Hợp đồng thực tập có quy định khi giải quyết tranh chấp

Trong hợp đồng thực tập sinh Nhật Bản cần có quy định về giải quyết tranh chấp. Nếu xảy ra tranh chấp thì cần giải quyết bằng thương lượng trên nguyên tắc bình đẳng và cùng đảm bảo quyền lợi cho 2 bên. Nếu không thể giải quyết bằng thỏa thuận thì sẽ có bên thứ 3 can thiệp và giải quyết theo quy định của pháp luật.

Tranh chấp giữa 2 bên sẽ không cần bên thứ 3 can thiệp nếu có thể tự thỏa thuận

Nguyên tắc giao kết hợp đồng mua bán hàng hóa 3 bên

Nguyên tắc giao kết hợp đồng mua bán hàng hóa 3 bên

Vì có tận 3 bên tham gia hợp đồng nên việc tuân thủ các nguyên tắc khi giao kết hợp đồng rất quan trọng, để tránh những rủi ro khi phát sinh tranh chấp.

Nguyên tắc ký hợp đồng mua bán hàng hóa 3 bên gồm:

- Ghi chính xác đầy đủ thông tin như tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ… của các bên tham gia

- Quyền và nghĩa vụ của từng bên tham gia, đảm bảo sự cân bằng về quyền lợi và nghĩa vụ để tránh mâu thuẫn, không chồng chéo các quyền, nghĩa vụ giữa các bên làm ảnh hưởng đến quyền lợi khi xảy ra tranh chấp.

- Quy định về điều khoản vi phạm hợp đồng, đảm bảo trách nhiệm và sự gắn kết giữa 3 bên.

- Người tham gia giao kết hợp đồng có đủ năng lực hành vi dân sự và có thẩm quyền như người đại diện theo pháp luật của công ty, được ủy quyền, cá nhân có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.